求人・採用情報RECRUIT
児童発達支援管理責任者(児発管)は、障がい児分野のケアマネージャーです。利用児童やその保護者、学校の先生などとコミュニケーションを取り、その子の成長にとって何が必要か、何が大切かを考え、最適な療育プランを立て、実行します。
※児発管は、医療・福祉・保育に関わる資格を持った上で、障がい児、障がい者分野などで5年以上の実務経験がある方がその要件を満たします。その上で、研修を受けることで、児発管として活躍することができます。
STEPは、「利用児童ひとりひとりに合った療育」を理想とし、放課後等デイサービスを運営しています。そのために、管理者の方には、利用児童の保護者の方や学校関係者の方などと緊密に連携を取り、深く理解することをお願いしています。
また、STEPでは、管理者の方に最善の環境で療育に取り組んで頂けるよう、本社やSV(スーパーバイザー)職の者が後方支援を行い、ともに教室を作り上げています。
そんな環境の中で、理想の「放課後等デイサービス」を創りあげたいという思いのある方を積極募集中です。
児童発達支援管理責任者の1日の流れ
10:00 | 出社・朝礼(常勤職員) |
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11:00 | 事務作業・療育準備 関係機関訪問 |
12:00 | お昼休憩 |
13:00 | 非常勤スタッフ込のミーティング |
14:00 | 送迎業務フォロー 事務作業 |
16:00 | 療育業務フォロー 事務作業 |
17:00 | 送迎業務フォロー 保護者とコミュニケーション 事務作業 |
18:00 | 振り返りミーティング・掃除 |
17:00 | 退社・帰宅 |
募集要項
応募資格 | 児童発達支援管理責任者(研修受講済みの方) 普通自動車運転免許をお持ちの方優遇します |
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仕事内容 | (管理者兼任の場合) 放課後等デイサービスにおける ・管理業務(施設運営・職員管理) ・個別支援計画の立案 ・10人前後の児童の保育、支援 ・学校、自宅への送迎業務 ・利用者獲得のための活動 ・請求事務 ・地域の会合、イベントへの参加 ・個別相談会の実施 など |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給30万~(年収360万~) ※管理者兼任の場合 |
給与 | 月給30万~(年収360万~) ※管理者兼任の場合 |
勤務時間 | 年間休日128日 (2017年度実績) ・週休2日(日曜+1日) ・月/金が祝日の場合3連休 ・GW休暇4/29、5/3~7 ・上記と別にGW休暇2日付与 ・夏休み5日間 ・冬休み12/30~1/3 ・上記と別に冬休み3日付与 ・有給休暇10日 |
待遇 | 社会保険完備 交通費支給(規定内) 産休育休制度あり 研修制度あり 本社勤務へのキャリアパス制度あり |
お子さまの個性や特性に合わせたカリキュラム
少人数クラスでマンツーマンでの対応を心がけています。
コミュニケーション能力を中心に育む放課後等デイサービス
季節ごとの行事やイベントがいっぱいあります!